一是突出抓好轉移就業(yè)脫貧,由鎮(zhèn)勞保所牽頭,做好與鎮(zhèn)內和縣內企業(yè)對接, 安排貧困戶就近就地到企業(yè)就業(yè)；二是結合人居環(huán)境持續(xù)提升、發(fā)展壯大村集體經濟、推進生態(tài)林業(yè)建設等中心工作，積極為貧困人口提供保潔、護林、苗木養(yǎng)護等公益崗位，為貧困人口提供穩(wěn)定的增收來源，提升持續(xù)增收能力；三是抓好社會保障脫貧，圍繞實現(xiàn)“三保障”目標，將建檔立卡對象與職能部門精準對接，著力抓好教育保障脫貧、醫(yī)療保障脫貧、低保保障脫貧；四是充分發(fā)琿駐村第一書記作用，幫助所駐村協(xié)調解決工作推進中遇到的困難與問題，落實好幫扶責任和措施；五是堅持“周四扶貧日制度” 廣泛開展扶貧幫扶活動，積極為貧困戶辦好事、實事。
     通過結對幫扶到村到戶、產業(yè)扶持到村到戶、教育培訓到村到戶、農村危房改造到村到戶、基礎設施到村到戶，確?，F(xiàn)有的298戶、821人貧困人口2017年底全部脫貧。通訊員：陳洪業(yè)