2019-02-25

河南省人力資源和社會(huì)保障廳近日出臺(tái)政策規(guī)定，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，其中貧困縣參保企業(yè)按照60%比例予以返還。

 

今年以來，河南省部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難,就業(yè)市場也受到一定程度影響。為此，河南省政府印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的意見》，通過對企業(yè)提供“真金白銀”支持，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性，促進(jìn)職工崗位穩(wěn)定，從源頭上減少失業(yè)。

 

“有一些面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難但恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，一時(shí)難以繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，”河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人說，“可以選擇緩繳，緩繳期間免收滯納金，但緩繳期限不超過1年。”

 

就業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”。《2018年河南全省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)才市分析報(bào)告》顯示，2018年吸納就業(yè)的“主力軍”仍然是民營企業(yè)，以需求占比為72.39%的絕對優(yōu)勢穩(wěn)居第一位，說明民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)、保持就業(yè)局勢穩(wěn)定方面具有重要意義。

 

作為一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場營銷于一體的企業(yè)——河南瑞能服帽有限公司就享受到了這項(xiàng)政策利好。“這項(xiàng)政策對于我們企業(yè)來說實(shí)在太有利了，能夠替我們節(jié)省一大筆開支。”瑞能公司董事長唐書景給記者算了一筆賬：“公司每個(gè)月要為每位員工代繳各類保險(xiǎn)近700元，其中失業(yè)保險(xiǎn)每月需要繳納28元左右。政策規(guī)定，貧困縣企業(yè)可以享受60%返還額度，也就是每個(gè)月每位員工每人返還17元左右，看起來是一個(gè)小數(shù)目，但人數(shù)一多、日期一長，那就是一筆不小的數(shù)額。”

 

河南大學(xué)商學(xué)院李新功教授認(rèn)為，政策的出臺(tái)有效保護(hù)了企業(yè)勞動(dòng)者的利益，讓他們的收入更為穩(wěn)定，有利于保持就業(yè)穩(wěn)定；對于企業(yè)來說，可激勵(lì)更多企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，減少裁員數(shù)量或者不裁員。

 

同時(shí)，李新功進(jìn)一步分析認(rèn)為，由于每家企業(yè)的類型和發(fā)展階段不同，有科技創(chuàng)新型企業(yè)，也有勞動(dòng)密集型企業(yè)，有的企業(yè)已經(jīng)成熟，有的企業(yè)正在成長中，所以政策對于他們的影響程度也不盡相同。他建議對政策進(jìn)一步細(xì)化，不同類型企業(yè)對應(yīng)出臺(tái)不同稅收優(yōu)惠政策，能夠保證出臺(tái)政策紅利最大化。

 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人也表示，下一步將繼續(xù)加大工作力度，推動(dòng)河南省符合條件的地區(qū)實(shí)現(xiàn)援企穩(wěn)崗政策全覆蓋，以及符合申領(lǐng)條件的企業(yè)主體全覆蓋，為企業(yè)解除更多“包袱”，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。